El trabajo que realiza el Gobierno de la Comunidad de Madrid tiene su impacto en la Asamblea regional. Un buen ejemplo es el aterrizaje de la futura Ley de Farmacia. Eugenia Carballedo, presidenta de la Asamblea madrileña, ha querido reiterar su apoyo al proyecto de ley, para el que ya se ha abierto el plazo de enmiendas.

“Sin duda, necesitamos la ayuda de los técnicos y los profesionales para mejorar el texto en lo que pueda ser mejorado o para hacer comprender a los que no compartan este proyecto de ley las bondades del mismo”, ha indicado Carballedo durante la jornada “Mujer y Sanidad” que ha tenido lugar en el parlamento autonómico. Durante su intervención, estuvo acompañada de Carmen Castell, presidenta de la Comisión de Educación, y Marta Marbán, presidenta de la Comisión de Sanidad en la Asamblea

Una ley con nombre de mujer

Esta nueva norma ve la luz gracias al trabajo realizado por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Sin embargo, Alfonso Serrano, portavoz del Grupo Parlamentario Popular de la Asamblea de Madrid, ha querido destacar el nombre de una mujer: Elena Mantilla, directora general de Ordenación e Inspección Sanitaria de la Comunidad de Madrid.

Serrano ha destacado cómo a través del liderazgo de la directora general se ha aprobado la Ley de Farmacia en el Consejo de Gobierno. Y es que la directora general de Ordenación e Inspección Sanitaria ha sido la encargada de buscar el mayor consenso entre todos los agentes del sector para conseguir que, finalmente, este anteproyecto de ley pueda ser aprobado en la Asamblea de Madrid.

Tal y como apuntó Elena Mantilla tras el visto bueno de la norma en el Consejo de Gobierno, se trata de una ley “de todos y para todos”. “Las novedades dan respuesta a las necesidades actuales, algunas evidenciadas durante esta pandemia y otras q se han venido demandando por la sociedad y por el propio sector desde 1998″, indicó. Se han valorado las más de mil alegaciones presentadas en el trámite de audiencia e información pública, lo que, aseguró Mantilla, ha permitido obtener un texto “de amplio consenso“.

Valoración positiva del COFM

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) también ha expresado su satisfacción por el inicio del trámite parlamentario del proyecto de Ley de Ordenación y Atención Farmacéutica. El Colegio de Madrid coincide con Mantilla en que los puntos que incorpora la norma suponen “nuevas garantías y derechos en la actual prestación farmacéutica que responden a las necesidades de los ciudadanos y se adaptan a los nuevos tiempos”.

Por tanto, el COFM se pone a disposición de todos los Grupos Parlamentarios con el fin de alcanzar el máximo consenso político posible para esta futura ley que “ofrece una respuesta satisfactoria a las demandas de los ciudadanos y de los profesionales farmacéuticos”.

Mujer y Sanidad

A propósito del liderazgo femenino, durante la jornada ‘Mujer y Sanidad’, diferentes especialistas, sociedades científicas, farmacéuticas y políticos abordaron la perspectiva de género en las desigualdades en salud con dos enfoques. Uno, más profesional para ahondar en los retos de las mujeres en el ámbito sanitario, que quedó plasmada en la mesa ‘Hacia una sanidad sin brecha de género‘. Y se adoptó una perspectiva más clínica en la mesa ‘Salud de la mujer: abordaje del sesgo de género en la investigación, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades‘, donde se habló de las diferencias de género en la salud.

“Hay ejemplos de liderazgos femeninos, de mujeres que han escalado en la Sanidad madrileña, pero aún existen techos que hay que romper”, expuso Alfonso Serrano, portavoz del Grupo Parlamentario Popular de la Asamblea. Por su parte, Jaime de los Santos, presidente de la comisión de Mujer en la Asamblea, indicó que “tenemos la responsabilidad de dar pequeños pasos al frente para que el espacio que queda por conquistar, lo hagamos juntos y de forma sosegada”.

Aprovechar el potencial femenino

Para Fernando Prados, director general de Hospitales e Infraestructuras de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, la Sanidad “se escribe en femenino”. “Ya estamos en un 80 por ciento de mujeres y las facultades de farmacia, medicina, enfermería…”, informó.

Pero, pese a que el 55 por ciento de médicos son mujeres, “los puestos de dirección solo lo ocupan un 20 o 30 por ciento”, destacó Iria Miguens, médico de Urgencias del Hospital Gregorio Marañón, miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) y directora de Mujeres en Urgencias y Emergencias. Por ello, instó a aprovechar el “potencial que tenemos a nuestro alcance” y enfocar las políticas para conseguir aplicarlo al sistema sanitario.

Diferencias en las enfermedades

“Entender que la realidad de la mujer es inseparable de su enfermedad será el éxito de nuestra Sanidad”, afirmó Eduardo Raboso, portavoz de la Comisión de Sanidad en la Asamblea de Madrid. “No es tratar un cáncer de mama, sino a una mujer con un cáncer de mama“, insistió Raboso. “El ser humano antes que la enfermedad”, resumió Concha Serrano, directora de Relaciones Institucionales de Pfizer.

“La expresión de las enfermedades es diferente en varones y mujeres”, declaró Mercedes Navío, coordinadora regional de Salud Mental y Adicciones de la Comunidad de Madrid. Por ello, abogó por “abordajes terapéuticos adecuados a la situación, teniendo en cuenta circunstancias biológicas”. En este sentido, Juan Vera, director general de Organon expuso que la “limitada capacidad del sistema sanitario de responder a las necesidades específicas de la mujer” es un problema: “No hay representación femenina en los ensayos clínicos“, denunció.

Igualdad en todos los sectores

“La profesión farmacéutica es un ejemplo de éxito en cuanto a la igualdad y, sobre todo, la igualdad de oportunidades”, resaltó Ana López-Casero, tesorera del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (CGCOF). Actualmente, están trabajando en una estrategia de género en la profesión farmacéutica.

La industria también es un sector en el que se incluye la perspectiva de género. Las mujeres no solo conforman nuestras plantillas, sino que llegan a puestos de responsabilidad”, aseguró Laure Yvenou, directora de Relaciones Institucionales de Sanofi. Del mismo modo, Ana Argelich, directora general de MSD, apuntó que hay que “apoyar a las mujeres en los momentos importantes”. “En la industria hay muchas mujeres que han subido a puestos de responsabilidad, pero queda mucho camino“, concluyó.


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