Las organizaciones sanitarias tienen muchos retos, siendo la sostenibilidad y la equidad dos de los principales. La compañía MSD ha presentado ‘Faro de Valor’, una herramienta que ofrece una autoevaluación de la organización sanitaria con el fin de hacerla más eficiente con un enfoque basado en valor en todos los niveles: consejerías de Sanidad, sistemas sanitarios regionales, hospitales e incluso pacientes. En su desarrollo ha intervenido un equipo multidisciplinar que incluye expertos de diversa índole, entre ellos Farmacia, humanidades, ingeniería o revisores externos. A día de hoy, no se ha definido cada cuánto tiempo se tiene que llevar a cabo dicha evaluación.
“Faro de valor es una herramienta para que las organizaciones puedan avanzar en una hoja de ruta basada en valor. Los grupos de interés son profesionales y pacientes. Respecto a los primeros, tenemos que identificar distintas competencias (especialistas en IA, matemáticos, sociólogos…). Estos profesionales tienen que formar parte del proceso desde el principio. A su vez, es importante establecer alianzas con universidades para conseguir el bien común. En referencia a los pacientes, estos tienen que formar parte de las decisiones en todo momento”, ha expresado Cristina Ibarrola, médico de familia y exgerente del Servicio Navarro de Salud.
Ibarrola también ha expresado la importancia de introducir los determinantes sociales en el diseño, implementación y evaluación para tener una organización orientada a resultados en salud con una visión integrada. Por otra parte, también ha destacado el aspecto de avanzar en una financiación basada en valor. La herramienta consta de 37 ítems o intervenciones enfocadas hacia la gestión y dos a la comunicación, recogidas en 10 dimensiones que, según ha detallado la doctora lbarrola son: la gobernanza, la organización estratégica y el liderazgo; la gestión del cambio que implique a todos los actores; medir de forma transparente; identificar buenas prácticas, contar con modelos organizativos que cuenten con el paciente y los profesionales, etc.
Iñaki Gutiérrez, epidemiólogo clínico de Health ClusterNet, ha destacado que una de las cosas que más le importa a la ciudadanía es el retorno de la inversión. “La herramienta busca lo que se está invirtiendo y cuáles son los resultados. Esperamos que con su introducción veamos un cambio en cómo las organizaciones se están comportando en sus inversiones”, ha afirmado. A su vez, ha insistido en la importancia de hacer partícipe a la ciudadanía.
“Queremos que el sistema sea más eficiente y queremos demostrarlo con resultados en salud. Estos dos pilares son claves para avanzar en el sistema de salud. El otro pilar sería la necesidad de transformarse para seguir siendo eficientes. Por tanto, debemos preservar el modelo y sus principios fundamentales”, ha explicado Roberto Nuño, economista de la salud y director de director de Matia Osasun. Desde el punto de vista de académico, Eduardo Sánchez Iriso, profesor Titular del Departamento de Economía de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), ha afirmado que “Faro de valor es un diagnóstico de cómo estamos y cuáles son las propuestas de mejora. Una de las funciones principales de la universidad es hacer transferencias de conocimiento”.
Para hacer uso de la herramienta, las organizaciones se pondrán en contacto con MSD y esta facilitará la realización de unos talleres presenciales para los equipos directivos, o todos aquellos que lo deseen de la organización con el fin de hacer esta ‘encuesta’ de una manera tutorizada. No obstante, según han explicado los expertos, el objetivo es que en un futuro se pueda digitalizar y hacer de una manera más autónoma. “Desde MSD trabajamos mucho en apoyar a los expertos de las organizaciones desarrollando herramientas y soluciones que generen camino. Faro en Valor está diseñada de manera innovadora, con una visión práctica y que permite el comienzo hacia el cambio”, ha concluido Elena de las Heras, directora ejecutiva de Value & Market Access de MSD en España.
