La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), UGT y UTF han firmado el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia. De esta manera, se pone en evidencia el compromiso de patronal y sindicatos por mejorar los salarios y las condiciones laborables de los farmacéuticos. “Es un convenio muy necesario para el sector”, ha asegurado Luis de Palacio, presidente de FEFE. Además, de Palacio ha calificado el acuerdo como “esencial” para el sector farmacéutico, para poder hacer frente a todos los problemas y necesidades del sector. No obstante, el presidente ha asegurado que este convenio es el inicio de un largo trabajo para la profesión farmacéutica. “Esto no se acaba aquí, hay que seguir trabajando”.

Este nuevo convenio recoge un a subida salarial de hasta 11,5 puntos en los próximos tres años, el periodo de vigencia del nuevo convenio. Este acuerdo estipula un incremento salarial del 4 por ciento para 2022, 4 por ciento para 2023 y un 3,5 por ciento para 2024. De hecho, el aumento para este año tiene carácter retroactivo. Los atrasos se harán efectivo al mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Además, de las mejoras salariales este nuevo convenio también centra su labor en la conciliación de los profesionales.

Apoyo de los sindicatos UGT y UTF

En esta línea, se ha mostrado Ana María Francés, secretaria de Salud y Sociosanitario de UGT Servicios Públicos: “la obligación de UGT era llevar al límite el diálogo para conseguir un acuerdo que amortiguara, de manera realista, el impacto de la inflación sobre la economía del personal de oficinas de farmacia. Con esta firma se pone en valor el poder de las negociación colectiva de mejorar la vida de los trabajadores, con mejores salarios y condiciones laborales

El Convenio ha establecido un finde semana libre al mes para empleados que tengan jornadas de lunes a domingo en farmacias de horarios ampliados con más de dos trabajadores. En cuanto a la jornada anual se ha convenido una serie de modificaciones. Respecto al año 2022 se establece una jornada de 1783 horas, 1784 para 2023 y 1785 para 2024. Asimismo, se fijan dos días de permiso de asuntos propios de tiempo efectivo sin necesidad de recuperarlo.

Por su parte, Gerardo Mosquera, presidente del Sindicato UTF ha remarcado los beneficios que va a otorgar el Convenio a los trabajadores de farmacia. “El convenio era indispensable dada la situación tan particular que estamos viviendo. Es más, hacía mucho tiempo que no existía un convenio. Era muy necesario. No obstante, hay que seguir trabajando para que todos los trabajadores estén a gusto y vivan y trabajen para la farmacia”.

Oposición de Comisiones Obreras

Por el contrario, Comisiones Obreras (CCOO) ha rechazado rotundamente el acuerdo del Convenio estatal de las Oficinas de Farmacia. El sindicato “no suscribe el convenio debido a la oposición rotunda por parte de FEFE a que se acordase, ni tan siquiera se debatiese, cualquier tipo de modificación sobre los servicios de guardia”. De hecho, consideran que esta oposición “redunda negativamente en la conciliación de la vida laboral con la vida familiar, e impide que las necesidades de cobertura sean cubiertas”.

Asimismo, CCOO no comparte el visto bueno de los sindicatos UGT y UTF “que han supeditado todo a la subida salarial pactada. “El nuevo texto de Convenio apenas recoge mejoras más allá de la subida salarial. Además, incluye un empeoramiento como la subida del cómputo anual de la jornada para los años 2023 y 2024”.

En definitiva, este acuerdo firmado entre patronal y sindicatos supone, en palabras de los firmantes, “un alivio” para el sistema. Además, señalan que este acuerdo es el resultado “de un esfuerzo importante por todas las partes”. No obstante, todos los agentes han remarcado “que aún queda mucho por hacer y que hay que seguir trabajando”. Este acuerdo, dota de estabilidad y regula el sector, según los firmantes del Convenio.


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