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‘Fichajes’ de verano: la experiencia es un grado
El perfil senior centra las contrataciones temporales para cubrir vacaciones o por aumento de usuarios en época estival.
Orbaneja Abogados imparte formación en procesos de selección
El despacho realiza esta formación en el marco de una serie de charlas para mejorar la gestión farmacéutica.
Reestructuración de plantilla y stock son los “deberes de verano” a realizar por el titular
El flujo previsible de gente que recibe la farmacia en esta época (al alza o a la baja, tomando como referencia años anteriores) es clave para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y el aprovisionamiento.
Enero, buen momento para promover las ‘tertulias de rebotica’
Alberto Cornejo Madrid | viernes, 20 de enero de 2017 h | En siglos pasados, y hasta los...
El salario ‘emocional’, el mejor complemento a la nómina para fidelizar al empleado
Por su condición de pymes, las farmacias cuentan con plantillas cortas que obligan al titular a una gestión más empática de los recursos humanos.
Experto en ‘dermo’ y ventas cruzadas, el perfil más reclamado
Aunque la contratación de nuevos empleados depende del tipo de farmacia y de las funciones que vaya a realizar el farmacéutica, en las solcitudes que llegan a empresas de ‘headhunting’ se impone la experiencia ‘comercial’.
